— Три года назад Фонд занимался прежде всего образовательными программами. В начале 2024 года Андрей Игоревич Мельниченко поставил задачу пересобрать работу: мы должны были стать не просто организацией, которая поддерживает отдельные проекты, а точкой развития территорий.
За два года сформировалась модель, в которой разные направления дополняют друг друга. Нам важно, чтобы у человека была возможность получить хорошее образование, выбрать профессию, проводить свободное время в комфортной среде, заниматься спортом и участвовать в жизни своего города. Именно совокупность этих факторов влияет на решение людей связывать своё будущее с конкретной территорией.
— Я часто повторяю: работники предприятий и жители городов присутствия — это одни и те же люди. У них есть семьи, родители, дети, планы и ожидания от жизни. Поэтому мы должны думать не только о том, в каких условиях они работают, но и о качестве жизни за пределами производственных комплексов. Именно поэтому я одновременно руковожу такими крупными блоками, как работа с персоналом и социальные программы: эти вопросы тесно связаны.
При этом мы работаем прежде всего с градообразующими людьми. Легко сказать: давайте создадим креативный кластер, откроем модное кафе или сделаем универсальное общественное пространство. Но сначала нужно ответить на вопрос: кто будет этим управлять, кто будет туда приходить и кому это действительно нужно? Если есть конкретный человек или команда, готовые реализовать идею, мы можем помочь с проектированием, поиском финансирования, поддержать грантом. Но если нет людей, способных наполнить новый объект жизнью, его создание не имеет смысла.
— На территориях работают Клубы инициативных жителей, созданные по инициативе Фонда Мельниченко. Подготовка заявок на конкурс Минстроя также включает исследование городской среды, опросы жителей, проектные сессии и архитектурные конкурсы. В 2025 году в обсуждении проектов приняли участие более 103 тыс. человек. Проверено: когда люди участвуют в создании среды, они начинают воспринимать её как свою и готовы брать на себя ответственность за дальнейшее развитие.
— Эксперты Фонда взаимодействуют с муниципалитетами, проектировщиками и подрядчиками, контролируют сроки, качество и бюджет. То есть сначала мы боремся за сильную концепцию, затем — за качественную документацию, а в итоге — за то, чтобы проект был реализован именно так, как задумывался. Это и есть комплексное сопровождение территории.
Важно, чтобы после завершения проекта оставались не только парк, площадка или здание, но и люди, команды, компетенции и желание продолжать развитие самостоятельно.
генеральный директор Фонда Мельниченко, директор по кадровой и социальной политике «АИМ Менеджмент»
— Как изменился подход Фонда к работе с территориями?
— Как объединить интересы предприятий, запросы сотрудников и задачи развития городов присутствия?
— Как сделать жителей участниками городских изменений?
— Фонд помогает создать концепцию, но средства выделяются городу. Всегда ли замысел удаётся воплотить?
— Что должно остаться после завершения проектов?